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title: ¿Cuáles son las diferencias entre teletrabajo y trabajo remoto?
description: Parecen similares, pero poseen formas de funcionar completamente diferentes. Te explicamos cuáles son las diferencias entre teletrabajo y trabajo remoto?
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# [¿Cuáles son las diferencias entre teletrabajo y trabajo remoto?](https://blog.internexa.com/es/transformacion/cuales-son-las-diferencias-entre-teletrabajo-y-trabajo-remoto)

 Escrito por [Juan Camilo Ruiz](https://blog.internexa.com/es/author/juan-camilo-ruiz-product-manager-internexa) | diciembre 2022

Ambas tienen en común la actividad a realizar para una compañía u organización, sin embargo, de acuerdo con las necesidades del empleado y el empleador, poseen formas de funcionar completamente diferentes, y es allí donde las diferencias entre el teletrabajo y el trabajo remoto se hacen evidentes. Principalmente, ambas metodologías están orientadas a los resultados, buscando que el equipo de trabajo deje de lado otras preocupaciones como el desplazamiento hacia una oficina, lo que permite enfocarse en el cumplimiento de metas y objetivos, aumentando la eficiencia y mejorando el estado de ánimo de los colaboradores. Además, representa un ahorro para la compañía pues no necesita preocuparse por la adecuación de espacios de trabajo en su sede.

## ¿Qué es el teletrabajo?

 Repasemos algunas de sus características principales:

### Características del teletrabajo

- El colaborador debe tener los recursos y tecnologías necesarias para realizar su labor.
- Los equipos de trabajo necesitan de autocontrol, responsabilidad y disciplina para lograr la consecución de los objetivos.
- Es una modalidad de trabajo que con el tiempo se ha logrado legislar por entes gubernamentales a nivel internacional.
- Al ser la casa el lugar del trabajo, el empleado debe asegurar que cumple con las normas de seguridad laboral.

### Beneficios del teletrabajo

- Posibilidad de trabajar desde cualquier lugar.
- Ahorro en tiempo y costo de transporte.
- Posibilidad de gestionar mejor los tiempos.
- No existen políticas de vestuario, aunque es importante cuidar la imagen personal, especialmente para las reuniones virtuales.
- Trabajo bajo el cumplimiento de objetivos por lo que el horario no suele ser estricto.

## Qué es el trabajo remoto

 En esta sección comenzarás a detectar las diferencias entre ambas modalidades de trabajo, desde sus características y beneficios.

### Beneficios del trabajo remoto

- Los [trabajadores remotos](https://blog.internexa.com/es/seguridad/trabajador-remoto-seguro-evita-poner-en-riesgo-tu-empresa?hsLang=es) deben tener los recursos y tecnologías necesarias para realizar su labor.
- La empresa se encarga de dotar a los colaboradores con las herramientas básicas para desempeñar su labor, como software y equipos de cómputo.

### Características del trabajo remoto

- Suele darse bajo condiciones especiales y sólo cuando es necesario, es decir no es permanente como el teletrabajo.
- En algunos países la ley es un poco laxa con respecto a la seguridad del lugar del trabajo, pues no exigen el cumplimiento de estándares mínimos para evitar accidentes laborales.
- Es temporal y puede realizarse en ciclos de días, semanas o meses, pero siempre bajo una promesa de regreso a la oficina.
- Existe un cumplimiento de horario para la jornada laboral de forma en que se pueda trabajar simultáneamente con el equipo de trabajo que está en la oficina.

## Riesgos del teletrabajo y el trabajo remoto

 Debido a la libertad que genera el no trabajar en la sede de la compañía, es posible que los colaboradores olviden generar una contabilización de horas, lo que puede generar fatiga y estrés. Asimismo, la salud de los empleados puede verse afectada por la carencia o inexistencia de condiciones mínimas para el trabajo seguro, por ejemplo: una buena iluminación, silla y escritorios cómodos, etc, que cumplan con condiciones ergonómicas y salud laboral.

## El teletrabajo en América latina

1. Los millennials son la generación más adaptada a ese tipo de modalidad de trabajo. De hecho, el 87% de los milenios en latinoamérica han adoptado el teletrabajo.
2. El 42% de las empresas en América Latina ofrecen movilidad laboral.
3. El 49% de las empresas en la región usan servicios de la nube, lo que facilita la adopción del teletrabajo.
4. El 54% de las compañías en latinoamérica migraron hacia el teletrabajo por petición de sus colaboradores.

*Estadísticas publicadas por citrix.com en 2019 con estimaciones de crecimiento a 2020 *

##  ¿Cómo implementar el trabajo remoto en las empresas?

Existen ciertas herramientas para las empresas que son necesarias para [implementar trabajo](https://blog.internexa.com/es/transformacion/trabajo-remoto-como-implementarlo-para-continuidad-a-tu-negocio?hsLang=es) remoto y garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de su información y aplicaciones corporativas a las cuales el colaborador accede, como por ejemplo [**Thunder**](https://www.internexa.com/es-co/empresas-y-gobierno/cloud-datacenter?hsLang=es) **:** Una plataforma que te permitirá salvaguardar la información de tu compañía en la nube, al tiempo en que puedes darle acceso a tus colaboradores a los aplicativos de la corporación desde el lugar donde se encuentren. [**Ciberseguridad:**](https://www.internexa.com/es-co/empresas-y-gobierno/servicios-gestionados?hsLang=es) Garantizar **acceso remoto seguro** y el **control de aplicaciones**, para proteger la información de tu negocio, es fundamental, incluso cuando tus colaboradores acceden desde conexiones residenciales expuestas a ciberataques. [**Conectividad:**](https://www.internexa.com/soluciones/sdwan/?hsLang=es) Trabajar desde un sitio remoto nos expone a intermitencias o fallas en el internet banda ancha, a la presencia de otros dispositivos y aplicaciones que consumen ancho de banda del canal de internet, los cuales afectan el uso de aplicaciones corporativas; por lo que es importante garantizar a aquellos colaboradores críticos del negocio la conectividad con la calidad y continuidad necesarias que garanticen el desarrollo adecuado de sus actividades. Adicionalmente es importante que garantices a tu equipo la disponibilidad de herramientas que permitan el seguimiento de los objetivos y mantenerse comunicados, para ello, puedes consultar nuestro checklist interactivo para el trabajo remoto.

 

¿Te gustaría que te acompañemos en la implementación de herramientas para el trabajo remoto? [Contáctanos](https://www.internexa.com/contacto/?hsLang=es) para explorar juntos el paquete de herramientas que hemos diseñado pensando en tus necesidades del ahora digital.

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